Congés aux aidants

Ou comment avec les meilleures intentions du monde on construit des usines à gaz. Il existe désormais deux sortes de congé sans solde auxquels les salariés ont droit lorsqu’un membre de leur famille est dépendant, très gravement malade ou accidenté ou encore à l’article de la mort : le congé de soutien familial et le congé de solidarité familiale. Ne pas confondre. En dépit de grandes similitudes dans les conditions et les modalités de fonctionnement, les deux dispositifs sont cependant assez différents, notamment en ce qui concerne le délai préalable, la durée et le maintien des droits à retraite du régime général. Donc quand on se trouve dans la panade avec un parent mal en point sur les bras, il vaut mieux ne pas se tromper de congé et demander le bon. Moi qui n’avais qu’un papier à écrire sur le sujet j’ai quand même mis trois heures pour démêler l’écheveau des réglementations et aboutir à un texte de 2 200 signes espaces compris. Si encore c’était sous un gouvernement de gauche que ces « avantages » avaient été pondus, j’aurais pu dauber « ça ne m’étonne pas d’eux, toujours à ratiociner. » Mais pas du tout, c’est tout récent : les décrets d’application du congé de soutien familial sont sortis en avril.

 PS. Si vous n’êtes pas de la partie, vous pouvez vous demander ce qu’est un aidant. Dans la terminologie des Affaires sociales c’est une personne qui assiste un vieillard dépendant, un grand malade ou un handicapé. Ce n’est pas marrant d’être aidant et ça pend au nez de tout le monde. C’est pour ça qu’il faut aider les aidants.

http://www.travail.gouv.fr/informations-pratiques/fiches-pratiques/conges-absences-du-salarie/conge-solidarite-familiale-1041.html 

http://www.service-public.fr/actualites/00532.html

http://www.famille.gouv.fr/dossiers/guide_aidant_familial/sommaire.htm

Grain de poivre

Comments

[Rédigé par : la belette]

Comme autre usine à gaz, pondue par notre ancien ministre des Affaires sociales sous le gouvernement Raffarin, etpremier ministre aujourd'hui, est celle de la diminution des charges sociales patronales sur les bas salaires.
A chaque fois que je fais ma déclaration U.R.S.S.AF,(c'està dire tous les trimestres, et je n'ai que 4 salariés), je vérifie sur internet si mon calcul, pourtant donné par le logiciel CIEL PAYE, est correct, au cas où une malencontreuse erreur se serait produite ! car alors, là, c'est immédiatement la lettre recommandée AR avec mise en demeure de payer la différence + 10 %. J'ose espérer simplement que le calcul des heures sup. ne sera pas du même accabit, car plus on me dit qu'on simplifie, plus c'est compliqué.D'ailleurs, je me demande si la simplification n'est pas seulement pour
l'administration,et non pour les usagers.
Quant à aider les aidants, à quand aider les aidants des aidants, et ainsi de suite....?