L’émission d’hier soir sur le management de France Télécom et la vague de suicides qu’a connue l’entreprise donnait froid dans le dos. Pour ma part je n’ai jamais été soumise à un tel régime, bien au contraire. J’ai eu la chance de travailler dans une boîte où, somme toute, l’ambiance était bonne et la direction humaine. C’est bien là qu’était le problème. Quand il a été question de fusionner on nous a dépêché un cabinet d’audit chargé d’analyser notre activité et nos compétences puis de faire des propositions de réorganisation. Naïvement, nous avons avoué à nos interlocuteurs que non nous n’étions pas stressés, que oui c’était plutôt sympa de bosser dans ces conditions. Nous avions tout faux. Nous ne savions pas que nos propos dévaloriseraient et nous-mêmes et la direction : si nous étions satisfaits de notre sort, c’est que nous nous la coulions douce. Exténués, déprimés, lessivés, pressés comme des citrons, suicidaires, là nous aurions été des salariés crédibles et rentables et notre direction digne de la confiance du conseil d’administration. Evidemment, à la suite de ça, j’ai giclé et il m’a fallu un certain temps pour comprendre le film.
Grain de poivre
On peut en parler quand tu veux ! D'autant que chez moi c'est pas France Telecom mais ça pourrait y ressembler sous certains aspects... Faire dy syndicalisme CEFT dans ce type d'environnement, je te dis pas...
Rédigé par : Natalie | 04 octobre 2010 à 15:12