Pendant des années j'ai été membre du comité d'entreprise, et même une fois secrétaire, sous l'étiquette CFTC. Cela en a étonné plus d'un. Ce qui m'étonne ait qu'on ait été étonné. Au nom de quoi les chrétiens déserteraient-il le terrain social ? La doctrine sociale de l'Eglise a besoin de relais.
La présence des syndicats, quand il n'ont pas pour ligne de conduite de bloquer systématiquement toute évolution au nom de l'intérêt mal compris des salariés, est une aide irremplaçable à la saine gestion d'une entreprise. Le mieux intentionné des patrons a un jour la tentation de donner un coup de canif au droit du travail. Les syndicats veillent à ce qu'il ne succombe pas. J'ai aussi à maintes reprises observé que les questions soulevées par les élus révélaient à la direction l'existence de problèmes dont elle n'avait pas la moindre conscience. Et le directeur lui-même, quand il est salarié, ne profite-t-il pas des avancées sociales "âprement négociées" ?
Grain de poivre
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