En laissant plus de temps libre
au travailleur, les 35 heures peuvent être considérées comme une avance sur
retraite. Les plus vernis auront été ceux qui ont pu prendre leur retraite dès
60 ans en bénéficiant de la réduction du temps de travail. La piste travailler
plus maintenant pour prendre sa retraite plus tôt pourrait être explorée. Elle
est d’ailleurs déjà mise en œuvre dans les entreprises qui ont mis en place un compte
épargne temps. Mais dans ce dispositif le crédit est soldé lorsque le salarié
quitte la boîte. Le compte n’avance donc la date de la cessation d’activité que
pour ceux qui sont en fin de carrière. On pourrait imaginer un cumul des périodes de crédit validables pour la retraite.
Grain de poivre
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